Nos avantages sociaux

Vivre sainement, travailler efficacement
Ceridian. Améliorer la vie au travail.

Voilà notre promesse de marque, non seulement envers nos clients, mais aussi envers nos employés. Ceridian a pour objectif d’aider ces derniers à trouver leur juste équilibre en mettant l’accent sur le bien-être total. Nous offrons à nos employés divers programmes conçus pour répondre à leurs besoins actuels, et les aider à se préparer en vue de ceux à venir.

Le programme Vivre sainement, travailler efficacement vise tous les aspects de la vie. S’inspirant de cinq piliers – physique, émotionnel, financier, professionnel et social – cette initiative vous fera découvrir tous les avantages qui vous sont offerts pour faciliter votre vie quotidienne et la rendre plus radieuse, et vous aidera à en tirer parti. En plus de notre régime d’avantages sociaux de base, nous offrons ce qui suit :

Bien-être physique

  • Rabais sur l’abonnement à un centre de conditionnement physique
  • Subvention destinée à la mise en forme
  • Prêt pour l’achat d’équipement de conditionnement physique
  • Bureaux-tapis roulants
  • Programme d’évaluation des risques pour la santé

Bien-être émotionnel

  • LifeWorks – Ce programme vous propose des services confidentiels de counseling et d’encadrement accessibles gratuitement et en tout temps.
  • Congés – Ceridian se soucie de votre bien-être et vous offre plusieurs programmes de congés. Les congés parentaux et congés d’invalidité, entre autres, peuvent vous aider dans les divers événements de votre vie.
  • Souplesse au travail – Certains de nos postes se prêtent à des modalités de travail flexibles, notamment le télétravail ou l’horaire comprimé.

Bien-être social

  • Programme de reconnaissance de LifeWorks
  • Plaisir @u boulot
  • Mission Ceridian – Programme de responsabilité sociale de l’entreprise dirigé par les employés
  • Journée de bénévolat en l’honneur de Dave MacKay – Jour de congé payé offert à chaque employé afin qu’il puisse s’impliquer auprès de l’organisme de son choix
  • Programme TOUSunis – Cette initiative de Ceridian en matière de diversité et d’inclusion vise à créer un environnement unique et accueillant où chacun, employé comme client, est valorisé, respecté et soutenu. Les groupes de ressources à l’intention des employés mettent l’accent sur différents aspects :
    • Réseau des femmes de Ceridian – Forum axé sur les champs d’intérêt des femmes et visant à favoriser le perfectionnement professionnel et le développement personnel des employées de Ceridian
    • FiertéNoire@Ceridian – Groupe visant la création d’un milieu de travail inclusif où les employés peuvent utiliser activement leurs talents et contribuer à la réussite de Ceridian tout en faisant connaître et valoir les objectifs et les besoins de la communauté des employés noirs de Ceridian
    • Fierté Ceridian – Groupe ouvert à toutes les personnes souhaitant offrir un espace de libre-expression aux employés appartenant à la communauté LGBTQA+ et à leurs alliés
    • inCAPACITÉ@Ceridian – Groupe visant à appuyer les employés touchés par une incapacité pour qu’ils puissent contribuer pleinement à l’organisation et réaliser tout leur potentiel en milieu de travail

Bien-être financier

  • Rabais et avantages de LifeWorks
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Programme de bourses d’études – Diverses bourses offertes aux enfants d’employés de Ceridian qui poursuivent des études
  • Régime de retraite

Bien-être professionnel

  • Site consacré au cheminement de carrière
  • Semaine Apprentissage @u boulot
  • Programme de développement du leadership
  • Centre d’éducation de Ceridian
  • Remboursement des frais de scolarité

Rencontrez des membres de notre personnel

Ravi, Recherche et développement
Recherche et développement
Au service de Ceridian depuis 3 ans, Ravi cumule 25 ans d'expérience en conception de logiciels, dont plusieurs années passées dans la région de Boston. Chef de l'équipe Plateforme, il est passionné par les logiciels « qui fonctionnent bien, tout simplement ». Ravi détient deux brevets, a remporté deux fois le prix Microsoft MVP et contribue fréquemment à la communauté du logiciel libre. Dans ses temps libres, Ravi développe des gratuiciels, joue du piano et de la guitare et fait de la photographie.
« Je trouve intéressant de résoudre des problèmes complexes en compagnie de personnes intelligentes et passionnées par leur métier qui partagent volontiers leurs connaissances. J'adore le fait que nos directeurs techniques ont fait leurs débuts en programmant du code, et que plusieurs d'entre eux le font encore, ce qui leur permet de comprendre d'emblée les problèmes. »
Ravi
Maria, Gestionnaire de Projet
Gestionnaire de Projet
J'ai choisi de devenir employée de Ceridian parce que la promesse associée à sa marque, « Améliorer la vie au travail », me touchait vraiment. Partout, dans toute l'organisation, on sent l'engagement de Ceridian à améliorer la vie au travail des employés. Je collabore avec des gens éclairés et talentueux de partout dans le monde. Avoir l'occasion de travailler avec des collègues qui ont tant de talents, c'est une chance qui n'a pas de prix.
« Aussi, travailler avec la technologie de pointe est une possibilité extraordinaire et unique. Entendre les clients exprimer leur satisfaction face à la technologie, c'est très gratifiant. À Ceridian, j'aime le fait que les possibilités de perfectionnement sont infinies. J'ai choisi mon cheminement de carrière et j'obtiens le soutien nécessaire pour aller au bout de mes rêves. »
Maria
Lisa, Gestion de produits
Gestion de produits
Lisa travaille pour Ceridian depuis 16 ans, où elle a occupé divers postes aux Services de gestion de produits et de l'implémentation. Elle cumule plus de 20 ans d'expérience en matière de systèmes de gestion des RH, des avantages sociaux et de la paie. Ses passe-temps favoris sont la décoration intérieure, le jardinage, le magasinage, la raquette ainsi que la navigation de plaisance et le pilotage. Lisa et son mari possèdent leur propre avion!
« Chaque journée amène son lot de défis stimulants. J'aime par-dessus tout la flexibilité des horaires qui me permet d'équilibrer mes vies professionnelle et personnelle. Je suis heureuse de pouvoir travailler avec une équipe diversifiée. »
Lisa
Nina, Soutien à la clientèle
Soutien à la clientèle
Nina fait partie de l'équipe depuis trois ans, après avoir œuvré cinq ans au soutien des systèmes. À sa sortie de l'université, elle voulait devenir professeure en informatique et a alors commencé à enseigner à temps partiel pour ensuite finalement décider de se trouver un emploi dans l'industrie. Son travail l'a tellement passionné qu'elle est restée. Nina met à profit ses compétences techniques et interpersonnelles au sein du soutien à la clientèle. Elle aime le camping, la randonnée pédestre, le triathlon et les voyages. Sa destination préférée est la Thaïlande.
« Pouvoir apprécier mes collègues de travail est très important pour moi, et j'ai la chance de faire partie d'une équipe exceptionnelle chez Ceridian. Nous sommes heureux de travailler ensemble, et notre amitié se poursuit en
dehors du travail. »
Nina
Tami, Implémentation
Implémentation
Tami compte quatre années d'expérience au sein de Ceridian, réparties sur deux périodes. Elle est revenue à titre de gestionnaire de projets, car le domaine de la gestion du capital humain lui manquait trop. Elle cumule plus de 25 ans d'expérience en TI, principalement en matière de systèmes de gestion des RH, des avantages sociaux et de la paie. Tami pratique la course, le vélo, la planche à bras, la raquette et le ski de fond, elle fait du dessin et de la peinture et elle raffole du cinéma.
« J'adore mon rôle de gestionnaire de projets d'implémentation, car il me permet d'être la porte-parole des clients et de l'équipe de Ceridian. C'est un environnement de travail très dynamique et chaque projet comporte des défis. »
Tami
Clara, Conseillère Principale en Formation
Conseillère Principale en Formation
J'ai commencé à travailler pour Ceridian parce que c'était une entreprise qui avait une solide réputation à titre d'employeur, soit un employeur encourageant la diversité et l'avancement. Je me disais que les possibilités de perfectionnement personnel seraient nombreuses. J'aime Ceridian pour la culture de l'entreprise et pour les gens qui y travaillent. Nous formons des équipes formidables qui s'appuient et s'aident les unes les autres, qui travaillent dur, mais qui savent aussi s'amuser! Ceridian accorde beaucoup de valeur à ses employés et les considère comme des actifs pour l'entreprise; pour cette raison, elle s'assure que chacun d'entre eux dispose de tous les outils qu'il lui faut pour faire un excellent travail. Aussi, Ceridian favorise la conciliation travail-famille.
« Il y a toujours des activités amusantes qui sont organisées, comme le tournoi de golf des employés et le concours annuel de décoration de biscuits en pain d'épices dans le temps des Fêtes. L'aspect le plus stimulant du travail chez Ceridian, c'est le fait de voir l'entreprise prospérer et de se sentir partie prenante de cette prospérité. Ceridian soutient ses employés et leurs aspirations professionnelles de multiples façons. Il y a tant de possibilités offertes, tant d'équipes au sein de l'entreprise — je crois sincèrement que chacun peut y trouver son compte. Par exemple, j'ai commencé à travailler pour l'entreprise à titre de conseillère en implémentation, mais j'ai décidé de poursuivre ma carrière dans le domaine de la formation et du perfectionnement. En peu de temps, j'ai pu intégrer l'équipe responsable de la formation sur Dayforce et me consacrer à la formation des clients et à la formation interne — ce que je fais tous les jours avec joie. Au cours de mes cinq années de travail pour l'entreprise, j'ai été témoin de la croissance rapide de l'entreprise et de sa réussite au sein du marché très concurrentiel d'aujourd'hui. C'est énergisant de participer à cette aventure et j'ai bien hâte de voir ce que l'avenir réserve à Ceridian! »
Clara
Bonnie, Recherche et développement
Recherche et développement
Bonnie est développeuse de logiciel depuis trois ans. Elle se décrit comme programmeuse de jour et chef végétalienne de nuit. Active au travail comme dans ses loisirs, elle s'adonne, entre autres, aux jeux, à la costumade, au crochet, à la planche à neige, au vélo et à la confection de délicieux biscuits et gâteaux!
« Il y a des tonnes de défis stimulants à relever chez Ceridian, et c'est toute cette diversité qui rend mon travail si intéressant. Nous inventons sans cesse quelque chose de nouveau! »
Bonnie
Dave, Ventes
Ventes
Dave est chargé de comptes dans l'équipe de Ceridian HCM depuis trois ans. Son seul but est d'améliorer la vie au travail des clients du segment Moyennes entreprises. Dave aime les activités en famille, la cuisine, les sports, les voyages et la navigation de plaisance.
« J'ai beaucoup de plaisir à aider tous mes clients de différents secteurs d'activité. Je deviens leur véritable partenaire, et ils m'accordent toute leur confiance en sachant que je leur procure les outils dont ils ont besoin pour améliorer leur entreprise. »
Dave
Rachel, Ventes
Ventes
Rachel est au service de Ceridian depuis 15 ans, où elle a occupé des postes au sein des équipes de ventes auprès des nouveaux clients et de la gestion des comptes. Elle est présentement chargée de comptes du segment Comptes majeurs et fait preuve d'une grande habileté pour développer des ententes durables et profitables avec ses clients. Au cours des discussions stratégiques avec ses clients, elle éprouve une réelle satisfaction à présenter la gamme de solutions Dayforce HCM. Rachel aime la course, le yoga, la lecture, les voyages et les journées à la plage en famille.
« Une entreprise formidable commence par du personnel formidable. Chez Ceridian, j'ai la chance de travailler avec des gens épatants, généreux, intelligents et talentueux qui ont un bel esprit d'équipe! »
Rachel
Bonnie, Research & Development Nina, Customer Support Rachel, Sales Clara, Conseillère Principale en Formation Dave, Sales
Maria, Gestionnaire de Projet Lisa, Product Management Ravi, Research & Development Tami, Implementation
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EMPLOIS
Ceridian souscrit au principe de l'égalité d'accès l'emploi.
Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion,
le sexe, le pays d'origine, l'âge ou le handicap. EAE/M/F/H/V